وضعیت شغل و استخدام مشاور شغلی

وضعیت شغل و استخدام مشاور شغلی :

مشاور شغلی می تواند در بخش دولتی و خصوصی در مدارس، دانشگاه ها، شرکت ها و مراکز مشاوره کار کند. در صورت داشتن تجربه و سرمایه کافی می تواند به طور مستقل کارکرده و یک مرکز مشاوره شخصی راه اندازی کند.

برای آگاهی از شرایط آن روی لینک زیر کلیک کنید : شرایط تاسیس مرکز مشاوره در خصوص وضعیت استخدام مشاور شغلی و بازارکار فعلی او در کشور اطلاعات درستی در دسترس نمی باشد. ولی با توجه به گرایش جدید دانش آموزان و والدین آنها در یافتن رشته تحصیلی و شغل مناسب و همچنین تمایل سازمانها به استفاده از مشاوران شغلی برای رفع مشکلات شغلی و یافتن جایگاه مناسب شغلی کارکنان در سازمان، انتظار می رود در سال های آتی استخدام مشاور شغلی وضعیت مناسبی داشته باشد.

وضعیت استخدام این شغل در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :

آمریکا - پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام مشاوران شغلی بین سال های ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۲، رشد ۱۲ درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل ۱۱ درصد می باشد. میزان درآمد مشاور شغلی مشاوران شغلی که به صورت تخصصی در این حوزه فعالیت کنند، در کشور ما محدود هستند و عموما مشاوران در حوزه های مختلف از جمله تحصیلی، شغلی و … فعالیت می کنند. در خصوص میزان درآمد مشاوران در کشور اطلاعات و آمار درستی در دسترس نمی باشد.تعدادی از مشاوران در استخدام سازمان ها و مؤسسات دولتی می باشند و میزان حقوق و دستمزد دریافتی آنها از قانون مدیریت خدمات کشوری تبعیت می نماید. برخی از مشاوران در بخش های خصوصی استخدام شده و فعالیت می کنند. افرادی که خود مرکر مشاوره دایر می کنند نیز با توجه به میزان فعالیت، کیفیت خدمات و در نهایت تعداد مراجعان خود، درآمدهای متفاوتی را می توانند کسب کنند.

میزان درآمد مشاور شغلی در برخی کشورهای جهان عبارتند از : آمریکا - میزان متوسط درآمد سالانه این شغل در سال ۲۰۱۰، ۵۳.۳۸۰ دلار (برای همه مشاغل ۳۳.۸۴۰ دلار) و مطابق با آخرین آمارها در سال ۲۰۱۳، ۵۳,۶۰۰ دلار بوده است. انگلستان - در این شغل افراد تازه کار با حقوق سالانه بین ۲۷.۰۰۰ تا ۳۳.۰۰۰ دلار شروع به کار می کنند. افراد با تجربه سالانه بین۳۵.۰۰۰ تا ۴۱.۰۰۰ دلار و مدیران این حوزه حدود ۵۳.۰۰۰ دلار حقوق می گیرند
کلمات کلیدی مرتبط: استخدام منشی در منزل تهران , استخدام ماما در چابهار در منطقه عالی , آشنایی با مهندسی بهداشت , آگهی استخدام کار در منزل منطقه 3 با حقوق مناسب و پورسانت , آگهی استخدام روانپزشک , حقوق یک ریخته گر در کامرانیه , استخدام طراح وبسایت , بانک فردیس کرج مسلط به زبان انگلیسی , کارشناس پایگاه داده , منطقه بیست انباردار با حقوق و مزایای عالی ,

وظایف مشاور شغلی

 وظایف مشاوره شغلی عبارت اند از:

شناسایی و ارزیابی توانایی ها، استعدادها و علایق مراجعان
 آشنا کردن مراجعان با موارد آموزشی و شغلی از جمله رشته های تحصیلی، ویژگی های شغلی، شرایط درآمدی شغل و...
مصاحبه با مراجعان و گرفتن تست های روانشناسی و شخصیت شناسی برای شناخت صحیح ویژگی ها و خصوصیات آنها
کسب سایر اطلاعات لازم در مورد شرایط زندگی، شرایط محل کار، مشاغل موجود در سازمان (در بررسی کارکنان سازمانی) و... مراجعان
 راهنمایی و کمک به مراجعان در انتخاب رشته تحصیلی یا شغل مناسب برنامه ریزی عملی برای افراد برای رسیدن به اهداف و حمایت از آنها جستجو و کسب اطلاعات لازم در صورت نیاز

کلمات کلیدی مرتبط: استخدام تکنسین کامپیوتر , استخدام مهندس برق در رسالت با موقعیت ویژه , استخدام مدیرعامل تهران , پرستار کودک در پاساژ گلستان , استخدام مهندس کشاورزی , کارگر ساختمانی شاهرود مخصوص پزشکان , پژوهشگر علوم کامپیوتر , بانک تمام وقت در شاهرود , متخصص فوریت های پزشکی , شغل تعمیرکار ماشین در منطقه سه ,

راهنمایی و مشاوره شغلی در انتخاب زندگی شغلی

مشاوره شغلی چیست؟

مشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سـازگار و هماهنگ باشد . به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می گیرنـد ، یـک دسـته اطلاعات مربوط به مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگیهـا و اسـتعدادهای فـرد و در جریـان مشـاوره تـلاش می شود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه ای شرایط مربـوط بـه یک حرفه با تواناییها و ویژگیهای فرد سازگاری دارد . مشاوره شغلی و اهداف کاربردی آن هدف مشاوره شغلی رشد توانائی کشف فرصت های شغلی توسط افراد و دست یابی فرد به شغلی است که بـرای او رضـایت ، موفقیت ، سازگاری ، انگیزش و پیشرفت را در بر داشته باشد .

هدف مشاوره شغلی دست یابی به بلـوغ حرفـه ای ا ست ، بلوغ حرفه ای یعنی داشتن آگاهی نسبت به مشاغل ، شناخت خود ، خود پنداری روشن شغلی ، توانایی تصمیم گیـری در مــورد شــغل آینــده ، مســئولیت پــذیری ، خــود اتکــایی در کشــف فرصــت هــای شــغلی ، خلاقیــت در فرآینــد جســتجوی شغل

هدف مشاوره شغلی عبارت است از کمک به فرد برای گسترش توانایی هـا و نیازهای خود ، کسب آمادگی لازم برای تغییر به منظور به دست آوردن کسب و کار ، بالا بردن عملکرد شغلی ، آماده سازی افـراد 1 Michel & Liven & Krumblts ٢ برای مقابله با مشکلات و مسائل شغلی است . به نظر آنها مشاوره مانند یک م ربی 2 به فرد کمک می کند تا نیازها و تغییـرات بـازار کار را درک کند و بر اساس آن برای دست یابی به شغل مناسب تلاش کند ) زونکر، 2006 .(

زندگی تحصیلی و زندگی شغلی:

3 انسان در طول زندگی خود مراحل مختلفی را سپری می کند و به مرور زمان از مرحله ای به مرحله دیگر منتقل می شود . ب ه عنوان مثال از مرحله نوزادی به کودکی و سپس به نوجوانی و جوانی می رسد . این روش یکی از روشهای تقسیم بندی زندگی است که بر اساس زمان و طول عمر است . روش دیگری که زندگی را بر اساس آن تقسیم بندی می کنند، روش وظیفه ای است . یعنی زندگی انسان بر حسب نوع وظایف به دوران های مختلفی تقسیم بندی می شود . مثلاً در یک دوران از زندگی بیشترین و مهمترین وظیفه انسان تحصیل است که آن را زندگی تحصیلی می نامند و دوران دیگر را زندگی شغلی می نامند که فرد مهمترین و بیشترین وظیفه اش در رابطه با انتخاب شغل و پیشرفت در آن است ، زندگی تحصیلی در واقع تمامی دوران تحصیلات فرد چه در دوران مدرسه و چه در دوران دانشگاه را شامل می شود . تمامی آموزشهای رسمی و غیر رسمی را که در این دوران فرد دریافت می دارد تا در آینده شغلی خود آنها را به کار بندد تحت عنوان زندگی تحصیلی مطرح می شود . شروع زندگی شغلی افراد بستگی به شرایط فردی و اوضاع اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جوامع دارد .

بسیاری از افراد در بسیاری از کشورها زندگی شغلی خود را از سنین کودکی یا نوجوانی آغاز می کنند و عده ای زندگی شغلی خود را همزمان با تحصیلات دانشگاهی یا پس از اتمام آن آغاز می کنند، کسانی که تحصیلات آکادمیک و دانشگاهی را برای رسیدن به یک زندگی شغلی موفق انتخاب می نمایند،در تمامی دوران تحصیل خو . د در دانشگاه در مورد شغل آینده خود می اندیشند و احتمالاً شغلی مرتبط و یا غیر مرتبط با رشته تحصیلی خود در طول دوران دانشجویی بدست می آورند . فرد خدماتی را از دانشگاه محل تحصیل خویش دریافت می دارد و خود را برای ورود به دنیای کسب و کار آماده می کند در واقع کسانی که از این دوران طلایی زندگی خود استفاده کامل را برده و مهارتهای مورد نیاز بازار کار را در این دوران کسب کرده اند در دوره گذار از زندگی تحصیلی به ز ندگی شغلی متحمل زحمت کمتری خواهند شد و در فرایند کاریابی زودتر به نتیجه خواهند رسید .
کلمات کلیدی مرتبط: استخدام تکنسین کامپیوتر , پیتزا زن تمام وقت الهیه مسلط به کامپیوتر , تعمیرکار لوازم خانگی , سایت تراشکار استان سمنان با حقوق و مزایای عالی , مترجمی زبان های دنیا , شغل روانشناس گرگان , استخدام منشی در منزل , خیاط مسلط به زبان ایتالیایی , استخدام تکنسین برق , پیتزا زن گرگان دو شیفت کار ,

مشاوره شغلی سمنان

بطور کلی آغاز کلی فرآیند مشاوره با کارهای فرانک پارسونز در سالهای 1907 تا 1908 که او را پدر راهنمایی شغلی و حرفه‌ای می دانند در شهر بستون آمریکا بود. البته قبل از پارسونز نیز فعالیتهای پراکنده‌ای در زمینه راهنمایی شغلی و سایر مشاوره‌ها بطور غیر رسمی و بخصوص در مدارس انجام می‌گرفت. پارسونز یک مرکز راهنمایی حرفه‌ای تأسیس کرد. به دنبال آن اولین مجله حرفه‌ای یعنی بولتن حرفه‌ای در سال 1915 میلادی انتشار یافت. در سال 1917 میلادی شرکت فعالانه آمریکا در جنگ جهانی اول ایجاب نمود که آن کشور افراد متخصص را در زمینه‌های گوناگون تربیت و به میدانهای جنگ روانه کند. در آن زمان بالا بودن هوش به عنوان اولین ویژگی برای انتخاب افراد مورد نظر بکار گرفته شد. در ایران شروع به کار مشاوره به صورت مقدماتی به سالهای 1337 تا 1350 بر می‌گردد که رفته رفته کاملتر شده است. تربیت مشاوران و اعزام آنان به مدارس راهنمایی تحصیلی ، تهیه بروشورهای شغلی و استفاده از فعالیتهای مختلف جهت آشنا سازی دانش آموزان به ویژگیهای خود و مشاغل ، از جمله کارهای انجام گرفته در این زمینه بوده است. علاوه بر اینکه بر اساس اهداف مشاوره شغلی بازپروریهای شغلی و دوره‌های ضمن خدمت برای مشاغل مختلف بوجود آمد، که طی آنها تلاش می‌شد کارآیی و توانایی افراد مشغول در حرفه‌های مختلف را بالا ببرند. اهمیت مشاوره شغلی شغل و حرفه فرد از آنجایی که بخش عمده‌ای از زندگی او را به خود اختصاص می‌دهد و به عبارتی انسان ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش و درگیر حرفه خویش می‌گذراند، اهمیت بسزایی دارد. چنین شرایطی اگر چنانچه با شرایط و تواناییها و علایق فرد همخوانی نداشته باشد، به عدم رضایت شغلی خواهد انجامید. تحقیقات نشان می‌دهد عدم رضایت شغلی یکی از مهمترین مشکلات استرس‌زا در زندگی فرد است که می‌تواند جنبه‌های دیگر زندگی او را تحت تأثیر قرار دهد. به عنوان مثال فرض کنید فردی را که به شغل خود علاقمند نیست یا تواناییهای لازم برای انجام آن را بطور مفید ندارد‌، خستگی او مسلما بیشتر از فردی خواهد بود که با رضایت و لذت کامل آن شغل را انجام می‌دهد. فرد اول با دامنه‌ای از استرس و خستگی شدید وارد منزل می‌شود و میزان تحمل و مقاومت او در برابر جنبه‌های مختلف زندگی پایینتر از فرد دوم خواهد بود که شغل خود را کامروابخش تلقی می‌کند. علاوه بر تأثیرات فردی مشاوره شغلی ، تأثیرات اجتماعی آن را نیز نباید از نظر دور داشت. کارآیی فرد در حرفه‌ای که به او واگذار شده است بسیار تحت تأثیر توانایی و استعداد و علاقه او به آن شغل دارد. عدم هماهنگی فرد با شرایط شغل کارآیی او را در مسیر اهداف شغلی مرکز ، کارخانه یا مؤسسه پایین خواهد آورد. مؤسسات و مراکز مختلف کاری مایل به بکارگیری افرادی هستند که کارآیی بالاتری داشته باشند.
کلمات کلیدی مرتبط: آگهی استخدام مهندس برق , کار در منزل در منظریه , منشی آشنا به کامپیوتر , ویزیتور سایت قشم مسلط به زبان فرانسوی , مهندس مواد :متالورژی , مربی زبان استخدام در منطقه پانزده , استخدام دندانپزشک , استخدام مهندس کامپیوتر در بلوار بسیج , آگهی استخدام پیک , استخدام مهندس مکانیک منطقه هفده ,